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Die Zeitschrift "Personalführung" veröffentlichte in der Ausgabe 11/2002 einen Artikel zum Thema "Was ist professionelles Outplacement?"
" In der unternehmensinternen Phase des Outplacements werden Entscheidungen über Konditionen (Abfindungen) und Termine (Zeitpunkt der Freistellung) getroffen, die Entlassungsgründe bestimmt und das Trennungsgespräch, die Information der Verbleibenden sowie gegebenenfalls die Information der Medien vorbereitet. [...] Für den Erfolg des Outplacements, so argumentieren die Berater, sei eine frühzeitige Einschaltung ausschlaggebend. Je länger ma warte, desto größer sei das Risiko, dass ein nahtloser Übergang zu einer neuen Beschäftigung nicht gelinge."