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Presseveröffentlichung: Outplacement - Jobhilfe für Entlassene

Die Zeitschrift "Computerwoche" veröffentlichte in der Ausgabe Nr. 40 vom 04.10.2002 den Artikel "Outplacement: Jobhilfe für Entlassene".

Artikel-Ausschnitt "Outplacement: Jobhilfe für Entlassene"

"Während viele Headhunter ihre Büros schließen müssen, haben Outplacement-Berater zurzeit alle Hände voll zu tun. Die lautlose Trennung von Mitarbeitern liegt im Trend, aber ebenso die Feilscherei um die Kosten einer Jobvermittlungs-Hilfe danach. [...] Kennzeichen einer guten Outplacement-Beratung ist die professionelle Betreuung der Mitarbeiter, die das Unternehmen verlassen müssen. In der Regel findet zunächst eine Bestandsaufnahme statt: Experten wie Mühlenhoff oder Rausch prüfen die aktuelle Situation und den Werdegang des Kandidaten, dann erfolgt eine Analyse der bisherigen Leistungen und das Herausarbeiten des individuellen Stärken-Schwächen-Profils als Basis für die künftige Karriere- und Bewerbungsstrategie. Dann werden ein aussagekräftiger Lebenslauf erstellt, ansprechende Bewerbungsschreiben entworfen und die persönliche Präsentation verbessert. Der Bewerber wird im Normalfall bis zum Abschluss des nächsten Arbeitsvertrags begleitet."

Den vollständigen Artikel finden Sie auch online auf der Computerwoche-Website: Outplacement: Jobhilfe für Entlassene