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Presseveröffentlichung: Führungsstile und -verhalten messen und analysieren

Die Zeitschrift "Personalführung" veröffentlichte in der Ausgabe 11/2001 einen Artikel zum Thema "Führungsstile und -verhalten messen und analysieren"

Artikel-Ausschnitt "Führungsstile und -verhalten messen und analysieren"

"Um das individuelle Führungsverhalten von Vorgesetzten erfassen zu können, haben Dr. Walter Lieberei (act value management consult) und Niclas Schaper (Privatdozent Universität Heidelberg) einen Fragebogen entwickelt. Der "Führungsstilfragebogen" erfragt das individuelle Führungsverhalten in Abhängigkeit von relevanten Führungssituationen. Dabei handelt es sich um ein Instrument der Selbsteinschätzung, das aber durch Fremdeinschätzungen ergänzt werden kann. Auf der Grundlage mehrerer Stichproben wurden psychometrische Gütekriterien wie Reliabilität und Validität überprüft. Das Instrument eignet sich gleichermaßen für die Personalauswahl und für die Personalentwicklung."

Herausgeber der hier zitierten Information:

Personalführung 11/2001
Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V.
Niederkasseler Lohweg 16; 40 547 Düsseldorf
Telefon: (02 11) 59 78-0 ; Fax: (02 11) 59 78-14 9